Pindah Kerja atau Dua Pemberi Kerja dalam Setahun: Kenapa SPT Kurang Bayar dan Cara Menghitungnya
Cara menggabungkan dua bukti potong PPh 21 dalam satu tahun pajak, mengapa PTKP dan lapisan 5% terpakai dua kali, contoh kurang bayar dan cara menyetor PPh Pasal 29.
Jika dalam satu tahun pajak Anda menerima gaji dari dua pemberi kerja, baik karena pindah kerja maupun bekerja di dua tempat sekaligus, SPT Tahunan Anda hampir selalu kurang bayar. Penyebabnya sederhana: masing-masing pemberi kerja menghitung PPh 21 seolah-olah hanya dia yang membayar Anda, sehingga PTKP, biaya jabatan dan lapisan tarif 5% dipakai dua kali. Di SPT, semua penghasilan digabung, PTKP dan biaya jabatan hanya dihitung sekali, dan selisihnya harus disetor sebagai PPh Pasal 29 sebelum SPT dikirim.
Panduan ini bagian dari simulasi PPh 21 setahun. Angka ilustratif; bukan nasihat pajak.
Apa yang terjadi saat pindah kerja
| Tahap | Pemberi kerja lama | Pemberi kerja baru |
|---|---|---|
| Bulan berjalan | Potong TER bulanan | Potong TER sejak bulan pertama |
| Bulan terakhir/Desember | Hitung PPh setahun atas penghasilan selama bekerja di sana (masa terakhir) | Hitung PPh setahun atas penghasilan dari dia (Desember) |
| Bukti potong | Bukti potong tahunan untuk periode Januari sampai bulan berhenti | Bukti potong tahunan untuk periode mulai bekerja sampai Desember |
| Pengurang | Biaya jabatan, iuran, PTKP penuh setahun | Biaya jabatan, iuran, PTKP penuh setahun |
Kedua bukti potong biasanya terlihat benar jika dilihat sendiri-sendiri. Masalahnya baru muncul ketika digabung.
Contoh hitung (ilustratif)
Nadia, TK/0. Januari–Juni bekerja di PT A dengan gaji Rp12.000.000; Juli–Desember di PT B dengan gaji Rp16.000.000. Iuran JHT 2% di kedua tempat. Agar sederhana, tidak ada THR.
Hitungan masing-masing pemberi kerja:
| PT A (6 bulan) | PT B (6 bulan) | |
|---|---|---|
| Bruto | 72.000.000 | 96.000.000 |
| Biaya jabatan 5% | (3.600.000) | (4.800.000) |
| JHT | (1.440.000) | (1.920.000) |
| PTKP TK/0 (penuh) | (54.000.000) | (54.000.000) |
| PKP | 12.960.000 | 35.280.000 |
| PPh 5% | 648.000 | 1.764.000 |
Total PPh yang dipotong: Rp2.412.000.
Hitungan di SPT (digabung):
| Komponen | Rupiah |
|---|---|
| Bruto gabungan | 168.000.000 |
| Biaya jabatan: 5% × 168 juta = 8,4 juta → batas | (6.000.000) |
| JHT gabungan | (3.360.000) |
| PTKP TK/0 (sekali) | (54.000.000) |
| PKP | 104.640.000 |
| PPh: 3.000.000 + 15% × 44.640.000 | 9.696.000 |
| Kredit pajak (dua bukti potong) | (2.412.000) |
| Kurang bayar (PPh 29) | 7.284.000 |
Kurang bayar lebih dari Rp7 juta ini sering mengejutkan. Ia bukan denda; ia pajak yang memang terutang tetapi belum dipotong. Cek angka Anda dengan kalkulator Pasal 17: isi bruto gabungan, pengurang gabungan, lalu kurangkan sendiri total PPh di dua bukti potong.
Apakah pemberi kerja baru bisa memperhitungkan penghasilan lama?
Sebagian pemberi kerja meminta bukti potong dari pemberi kerja sebelumnya untuk diperhitungkan, terutama bila pindah kerja terjadi antar perusahaan dalam satu grup. Ketentuan pemotongan yang berlaku mengatur kapan hal ini dapat dilakukan, dan praktiknya berbeda antar perusahaan. Tanyakan ke bagian penggajian pemberi kerja baru apakah mereka bisa memperhitungkannya; jika tidak, siapkan dana untuk kurang bayar.
Cara menyiapkan dan membayar PPh 29
- Kumpulkan kedua bukti potong dari Coretax atau dari HR masing-masing.
- Hitung ulang seperti tabel di atas.
- Buat kode billing PPh Pasal 29 di Coretax untuk tahun pajak terkait.
- Setor lewat bank persepsi, kantor pos atau kanal pembayaran resmi sebelum mengirim SPT. Pasal 29 UU PPh mewajibkan kekurangan pajak dilunasi sebelum SPT disampaikan.
- Lampirkan kedua bukti potong dan bukti setor di SPT.
Pembayaran setelah batas waktu SPT dikenai bunga per bulan menurut Pasal 9 ayat (2a) UU KUP; lihat panduan denda dan sanksi.
Cara mengurangi kejutan tahun depan
| Langkah | Pengaruh |
|---|---|
| Sisihkan sebagian kenaikan gaji di pemberi kerja baru | Dana siap saat SPT |
| Bayar zakat lewat lembaga resmi | Mengurangi PKP (panduan zakat) |
| Iuran DPLK lewat potong gaji di kantor baru | Mengurangi penghasilan neto (setoran pribadi di luar kantor: konfirmasi ke KPP) |
| Minta pemberi kerja baru memperhitungkan penghasilan lama bila memungkinkan | Potongan Desember lebih akurat |
Jika Anda bekerja di dua tempat sekaligus sepanjang tahun (misalnya dosen tetap yang juga pegawai di tempat lain), pola kurang bayar yang sama berulang setiap tahun. Dalam situasi ini, angsuran PPh Pasal 25 bisa ditetapkan dari SPT sebelumnya.
Baca juga: THR dan bonus bila THR dibayar oleh pemberi kerja lama.
Pertanyaan umum
Saya resign Agustus dan belum bekerja lagi sampai Desember. Apakah kurang bayar?
Umumnya tidak, karena hanya ada satu pemberi kerja dan masa terakhir sudah dihitung setahun. SPT biasanya nihil atau mendekati nihil.
Bagaimana jika pemberi kerja lama tidak menerbitkan bukti potong?
Mintalah secara tertulis. Bukti potong pegawai tetap seharusnya tersedia di Coretax atas NIK Anda. Bila tetap tidak ada, laporkan penghasilan sesuai slip gaji dan simpan bukti permintaan.
Apakah biaya jabatan dari dua kantor bisa dijumlahkan?
Di SPT, biaya jabatan gabungan tetap dibatasi Rp6 juta setahun.
Apakah kurang bayar bisa dicicil?
Ada prosedur permohonan pengangsuran atau penundaan pembayaran pajak yang diajukan ke KPP, dengan syarat dan bunga tertentu. Permohonan perlu diajukan sesuai ketentuan UU KUP.
Sumber resmi
- Direktorat Jenderal Pajak — panduan SPT dan pembayaran PPh 29 di Coretax
- JDIH Kementerian Keuangan — PMK 168/2023 tentang pemotongan PPh 21 pegawai berhenti dan pindah kerja
- Database Peraturan BPK — Pasal 29 UU PPh, Pasal 9 UU KUP
